Пояснительная записка к Федеральному закону 134-ФЗ 27.05.2014

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона «О ратификации Конвенции
об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенции № 140)»
Конвенция об оплачиваемых учебных отпусках (Конвенция № 140)
принята на 59-й сессии Генеральной конференции Международной
организации труда в г. Женеве 24 июня 1974 г. и вступила в силу 23 сентября
1976 г.
Конвенция для ее вступления в силу в Российской Федерации подлежит
ратификации на основании пункта 2 статьи 15 Федерального закона от 15 июля
1995 г. № 101-ФЗ «О международных договорах Российской Федерации»,
поскольку стороны при ее заключении условились о последующей
ратификации.
Цель Конвенции заключается в предоставлении оплачиваемых учебных
отпусков работникам всех специальностей. Конвенция требует
от ратифицировавших ее членов Международной организации труда
методами, соответствующими национальным условиям и практике,
разработать и осуществлять политику, направленную на содействие
предоставлению оплачиваемых учебных отпусков.
Основной задачей Конвенции является создание условий для
предоставления трудящимся учебных отпусков для получения образования и
подготовки с тем, чтобы они отвечали нуждам и целям социального,
экономического, технического и культурного характера.
Конституцией Российской Федерации установлены гарантии в сфере
труда, образования (статьи 37, 43).
Требования Конвенции соответствуют нормам Трудового кодекса
Российской Федерации. Так, в главе 26 Трудового кодекса Российской
Федерации предусмотрен порядок предоставления гарантий и компенсаций
работникам, совмещающим работу с получением образования. Установлены
гарантии и компенсации следующим категориям работников:
работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим
самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию
программам бакалавриата, программам специалитета или программам
магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно
осваивающим эти программы (статья 173);
работникам, осваивающим программы подготовки научно-
педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и2
input
программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения
(статья 173
1
);
работникам, успешно осваивающим имеющие государственную
аккредитацию образовательные программы среднего профессионального
образования по заочной и очно-заочной формам обучения (статья 174);
работникам, успешно осваивающим имеющие государственную
аккредитацию образовательные программы основного общего или среднего
общего образования по очно-заочной форме обучения (статья 176).
Согласно статье 177 Трудового кодекса Российской Федерации гарантии
и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования,
предоставляются при получении образования соответствующего уровня
впервые.
Проведенный сравнительный анализ соответствия законодательства
Российской Федерации положениям Конвенции показывает, что
законодательство Российской Федерации учитывает национальные
особенности на основе принципов Конвенции, то есть в национальном
законодательстве в полной мере реализуются положения и требования
Международной организации труда.
Ратификация Конвенции не повлечет за собой дополнительных расходов
федерального бюджета, принятие положений Конвенции возможно без
внесения изменений в действующее законодательство

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: