Пояснительная записка к Федеральному закону 197-ФЗ 28.06.2014

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона «О внесении изменения в статью 12
Федерального закона мО социальных гарантиях сотрудникам некоторых
федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений
в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
Внесение изменения в Пояснительная записка к Федеральному закону «О социальных гарантиях
сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской
Федерации» (далее — Закон) обусловлено необходимостью установления
порядка определения стойкой утраты трудоспособности сотрудников,
проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной
системы, федеральной противопожарной службе Г осударственной
противопожарной службы, органах по контролю за оборотом наркотических
средств и психотропных веществ и таможенных органах Российской
Федерации (далее — учреждения и органы).
В соответствии с частью десятой статьи 12 Закона федеральными
органами исполнительной власти, в которых проходят службу сотрудники,
определены правила выплаты ежемесячной денежной компенсации в случае
причинения сотруднику в связи с выполнением служебных обязанностей
увечья или иного повреждения здоровья, исключающих возможность
дальнейшего прохождения службы в учреждениях и органах и повлекших
стойкую утрату трудоспособности.
Правилами определен перечень документов, необходимых для
рассмотрения вопроса о выплате сотрудникам учреждений и органов
ежемесячной денежной компенсации, включающий в том числе выписку из
акта освидетельствования в учреждении медико-социальной экспертизы с
приложением справки о стойкой утрате трудоспособности.
Вместе с тем отсутствие законодательно закрепленного порядка
определения учреждениями медико-социальной экспертизы стойкой утраты
трудоспособности сотрудника влечет отказы этих учреждений в проведении
экспертизы и выдаче необходимых документов, что, в свою очередь,
порождает многочисленные жалобы и обращения сотрудников в судебные
инстанции.
Утверждение порядка определения стойкой утраты трудоспособности
актом Правительства Российской Федерации позволит устранить имеющиеся
противоречия в отношениях с учреждениями медико-социальной экспертизы,
обеспечить реализацию социальных гарант^ сотрудникам.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: