Пояснительная записка к Федеральному закону 336-ФЗ 02.12.2013

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона “О внесении изменения в статью 1
Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда”
Установление гарантированного минимального размера оплаты труда
предусмотрено статьей 7 Конституции Российской Федерации. Статья 37
Конституции Российской Федерации определяет, что каждый имеет право на
вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом
минимального размера оплаты труда.
В соответствии со статьей 133 Трудового кодекса Российской Федерации
(далее – Кодекса) минимальный размер оплаты труда устанавливается
одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным
законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума
трудоспособного населения. Введение данной нормы Кодекса отложено
статьей 421, в соответствии с которой порядок и сроки поэтапного повышения
минимального размера оплаты труда до размера, предусмотренного частью
первой статьи 133, устанавливаются федеральным законом. Соответствующий
закон до настоящего времени не принят. Минимальный размер оплаты труда
установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(с последующими изменениями и дополнениями) в сумме 5205 рублей в месяц.
В 2013 году по предварительной оценке соотношение минимального размера
оплаты труда с величиной прожиточного минимума трудоспособного
населения составит 67% (с учетом оценки Минэкономразвития России
величины прожиточного минимума трудоспособного населения в среднем за
2013 год – 7769 рублей в месяц).
В рамках приближения минимального размера оплаты труда к
прожиточному минимуму трудоспособного населения предлагается с 1 января
2014 г. его увеличить на 6,7% (на уровень инфляции 2013 года, уточненный
Минэкономразвития России) и установить в размере 5554 рубля в месяц

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: